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求职通劳务派遣、人才租赁

来源:求职通 时间:2015-10-26 作者:就业平台 浏览量:

求职通劳务派遣、人才租赁

 

劳务派遣指求职通人力作为派遣员工的法定雇主,与用工单位签订派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,求职通人力负责派遣员工的认识管理。

 

1减少事务性工作:企业可免去办理社保、处理工伤、发放薪酬等事务性工作,将精力集中与企业的核心工作,同时大幅度减低管理成本。

 

2人事管理便捷:企业可根据业务变化,灵活增减工作人员。

 

3解决人事编制与劳动力的需求的矛盾:不占用企业人事编制,并可随时根据实际情况补充人员,可灵活提供用工。

  

4范围用工、规避劳动纠纷:人事劳资方面的事情均由具有人力资源专业水准的蓝天荣信人力资源公司管理。 


5避免人才流失:派遣人员的人事档案由职通人力调集管理,合同期内。求职通人力通过对派遣人员制订了具有法律效力的制约制度,保证派遣人员尽心尽力做好本职工作,避免企业人才流失。

  

其他派遣方案:试用派遣、短期派遣、减员派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣、集体派遣。

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